Formateur volant/Formatrice volante

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Profil de poste - Formateur volant/Formatrice volante

Date : mars/avril 2024

1- Finalité du poste :

  • Animer des formations en matière d’animation de mesure de justice restaurative 

2- Place du poste dans l’organigramme

3- Description du contenu des activités du poste

Toutes les activités énumérées ci-après sont réalisées sous le contrôle du directeur général, conformément à la politique générale de l’association décidée par la Présidente et le bureau ; et sous la supervision de la responsable de la formation. 

Activités dans le domaine de l’organisation, la gestion et le suivi de l’offre de formation de l’Institut 

  • Assurer les formations et rendre compte des actions de formations conduites en tant que formateur / formatrice ; 
  • Se conformer aux contenus de formation préconisé par l’Institut et participer, en lien avec la responsable des antennes et la responsable de la formation, à l’amélioration continue du contenu de la formation ; 
  • Respecter les process de conformité à la norme qualiopi élaborés par la responsable de la formation et, plus particulièrement, assurer le suivi des apprenants sous la supervision de la responsable de la formation ; 
  • Organiser avec la responsable de la formation (et le cas échéant l’assistant.e de formation) ses déplacements ; 
  • Veiller à la conformisation de la mise en oeuvre des formations par les coordinatrices des antennes assurant une mission de formation aux pratiques et aux référentiels de qualité de l’Institut, en particulier relativement au référentiel « Qualiopi » ; 
  • Formuler des recommandations à la responsable de la formation pour l’amélioration des formation proposées ou pour la création de nouvelles formations au catalogue de l’organisme de formation. 

Formation envisagées : 

  • Parcours de formation IFJR/FV/ÉNAP de formation à l’animation de mesures de justice restaurative : Module 1 (théorique et généraliste) ; 
  • Modules 2 (pratiques et spécialisés) médiation restaurative / RDV-RCV / CSR-CAR. 
  • Formation du parcours ENPJJ : Module de base (1 journée) 
  • Modules complémentaires médiation restaurative et RDV-RCV 
  • Formation des bénévoles Membres de la communauté 
  • Bénévoles de la communauté 

Et toutes autres formations dans le domaine développées par l’organisme de formation de l’Institut. 

    Activités dans le domaine de projets européens et internationaux 

    • Participer aux projets européens ou internationaux impliquant l’organisme de formation de l’Institut en matière de formation. 

      4- Dispositions complémentaires 

      • Le formateur volant / la formatrice volante rend compte à l’issue de chaque formation de ses activités à la responsable de la formation ;
      • Il.elle s’engage à respecter la confidentialité de l’ensemble des informations, quelle qu’en soient leur forme, qui lui seront délivrées ;
      • Ses missions impliquent des déplacements fréquents pour des durées d’une journée à une semaine complète, à raison de plusieurs fois dans le mois, sur l’ensemble du territoire national, voire plus exceptionnellement en Europe ou à l’international ;
      • En dehors des temps de formation, ses missions sont exercées en télétravail ou au siège de l’Institut, ponctuellement, dans le cadre de réunions de service ou à la discrétion du Directeur général ;
      • À chaque déplacements prévus, à la discrétion du Directeur général, les conditions du déplacement (dates, frais afférents) sont définies préalablement selon les pratiques de l’Institut.

      5. Compétences et qualités attendues 

      • Compétences requises :
        • Maitrise des outils informatiques essentiels (pack office, Dendréo ou autre logiciel de gestion des formations, LMS ou plateforme de e-learning) ;
        • Maitrise du français et bon niveau en anglais ;
        • Savoir animer un groupe en situation de formation ;
        • Savoir animer une formation avec des professionnels.
      • Savoir-être requis :
        • Sens de la pédagogie et de l’andragogie ;
        • Rigueur méthodologique ;
        • Respect des process établis ;
        • Aisance relationnelle ;
        • Sens du travail en équipe ;
        • Sens de l’adaptation.

        6. Nature du poste 

        Nature du contrat de travail : CDD 

        Durée hebdomadaire de travail : 35h

        Horaires de travail : 9h-12h30 et 13h30-17h30 du lundi au vendredi (adaptables en fonction des heures de formation)

        Niveau de rémunération :

        SMIC à 1500 euros mensuels net (selon l’expérience). 

         

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